{"id":15573,"date":"2025-06-13T20:55:00","date_gmt":"2025-06-14T00:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ascendleadership.ca\/post\/championing-inclusion-dr-bobby-yanagawas-mission-to-diversify-medicine\/"},"modified":"2025-08-15T16:09:36","modified_gmt":"2025-08-15T20:09:36","slug":"promouvoir-linclusion-la-mission-du-dr-bobby-yanagawa-pour-diversifier-la-medecine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/post\/promouvoir-linclusion-la-mission-du-dr-bobby-yanagawa-pour-diversifier-la-medecine\/","title":{"rendered":"Promouvoir l\u2019inclusion: la mission du Dr Bobby Yanagawa pour diversifier la m\u00e9decine"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"15573\" class=\"elementor elementor-15573 elementor-15472\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bd7d064 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bd7d064\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-49d199f\" data-id=\"49d199f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea7d377 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea7d377\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><h6 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000000; font-family: Nunito, sans-serif; font-weight: bold; background-color: initial;\">Promouvoir l\u2019inclusion: la mission du Dr Bobby Yanagawa pour diversifier la m\u00e9decine<br \/><\/span><\/h6><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-86c2e24 elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"86c2e24\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5d347e2\" data-id=\"5d347e2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b76da5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b76da5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le Dr Bobby Yanagawa, chef de la division de chirurgie cardiaque \u00e0 l&rsquo;H\u00f4pital St. Michael de Toronto, a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 Champion de l&rsquo;inclusion de l&rsquo;ann\u00e9e par Ascend Canada.<\/p><p>Il nous a partag\u00e9 ses r\u00e9flexions sur l\u2019importance des initiatives en mati\u00e8re d\u2019inclusion et leur mise en \u0153uvre. Sa passion et son engagement l\u2019ont amen\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 op\u00e9rer des initiatives et des programmes qui favorisent l\u2019inclusion et le sentiment d&rsquo;appartenance \u2015 non seulement en chirurgie cardiaque, mais aussi dans d\u2019autres milieux m\u00e9dicaux. Il esp\u00e8re inspirer d&rsquo;autres personnes anim\u00e9es du m\u00eame esprit \u00e0 trouver de nouvelles fa\u00e7ons de rendre leurs domaines plus inclusifs pour toutes et tous.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8bcfbb2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8bcfbb2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4036186\" data-id=\"4036186\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45b3f1f elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-xs-button\" data-id=\"45b3f1f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"xs-button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t        \n        <a href=\"\/fr\/page\/se-joindre-a-ascend\/\" target=\"_blank\" class=\"xs-cp-btn btn btn-primary\">\n            <span class=\"badge\"><i class=\"\"><\/i><\/span> adh\u00e9rer en tant que membre        <\/a>\n\n        \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-59b1d35 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"59b1d35\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-482a86b\" data-id=\"482a86b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-561a90e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"561a90e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><h6><span style=\"color: #000000; font-family: Nunito, sans-serif; font-weight: bold; background-color: initial;\">Que signifie l\u2019inclusion pour le Dr Yanagawa ?<br \/><\/span><\/h6><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-59bfa85 elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"59bfa85\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a3d1623\" data-id=\"a3d1623\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f8b81c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8f8b81c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Lorsqu&rsquo;on lui a demand\u00e9 l\u2019importance de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion, le Dr Yanagawa explique que \u00ab\u202fsi nous voulons vraiment attirer les personnes les plus brillantes et les plus prometteuses en chirurgie cardiaque, nous ne pouvons pas nous limiter \u00e0 choisir parmi un groupe aussi restreint, car nous passons \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de talents.\u202f\u00bb<\/p><p>Pour le Dr Yanagawa, son parcours vers la m\u00e9decine a \u00e9t\u00e9 long et ardu. Son premier essai s\u2019est sold\u00e9 par un \u00e9chec, ce qui l\u2019a amen\u00e9 \u00e0 poursuivre des ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes de troisi\u00e8me cycle et de recherche au Canada, en Europe et au Japon. Au final, ce fut du temps bien investi : les efforts consacr\u00e9s \u00e0 ses \u00e9tudes et \u00e0 sa formation l\u2019ont men\u00e9 l\u00e0 o\u00f9 il est aujourd\u2019hui \u2015 \u00e0 la t\u00eate de la division de chirurgie cardiaque \u00e0 l\u2019H\u00f4pital St. Michael \u00e0 Toronto, o\u00f9 il a per\u00e7u une occasion de changement. Dans le domaine de la chirurgie cardiaque au Canada, le Dr Yanagawa partage des statistiques choquantes :<\/p><ul><li>Il n\u2019y a jamais eu de chirurgien Noir au Canada.<\/li><li>Il n\u2019y a eu qu\u2019une seule chirurgienne d&rsquo;origine autochtone.<\/li><li>Le Canada n\u2019a jamais compt\u00e9 plus que 10 % de chirurgiennes cardiaques \u00e0 un moment donn\u00e9.<\/li><\/ul><p>(r\u00e9f: Servito M, Ouzounian M, Chung J, Yanagawa B. Trends in female cardiac surgery trainees and staff in Canada: 1998 to 2020. J Thorac Cardiovasc Surg. 2022;163:e203\u2013e206. Yanagawa B, Ouzounian M, Lawton J. Women in Cardiac Surgery: Closing the Equity Gap. Circulation. 2023;148:1292-1294.)<\/p><p>Ces chiffres, jumel\u00e9s \u00e0 son parcours personnel, nourrissent la motivation du Dr Yanagawa \u00e0 diriger des programmes d\u2019inclusion tels que le Next Surgeon Program, le Next Women Surgeon Program et l&rsquo;Operation Heart. Il s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 offrir des chances \u00e9gales \u00e0 toutes et \u00e0 tous, en favorisant la coh\u00e9sion culturelle et le renforcement de la communaut\u00e9 m\u00e9dicale au Canada. Le Dr Yanagawa souhaite que la chirurgie cardiaque canadienne soit la meilleure possible \u2015 et il sait que l\u2019inclusion et le sentiment d&rsquo;appartenance sont des cl\u00e9s du succ\u00e8s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5e02c66 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5e02c66\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f6aaed9\" data-id=\"f6aaed9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21979d4 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-xs-button\" data-id=\"21979d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"xs-button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t        \n        <a href=\"\/fr\/page\/events-grid\/\" target=\"_blank\" class=\"xs-cp-btn btn btn-primary\">\n            <span class=\"badge\"><i class=\"\"><\/i><\/span> Rejoignez-nous \u00e0 nos \u00e9v\u00e9nements        <\/a>\n\n        \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-acebd91 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"acebd91\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ae16a76\" data-id=\"ae16a76\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cae6f1e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cae6f1e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><h6><span style=\"color: #000000; font-family: Nunito, sans-serif; font-weight: bold; background-color: initial;\">Le Next Surgeon Program<\/span><\/h6><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-69f756f elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"69f756f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-208faf6\" data-id=\"208faf6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa09259 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa09259\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le Next Surgeon Program (NSP) est une initiative fond\u00e9e et dirig\u00e9e par le Dr Yanagawa en partenariat avec la Toronto Community Housing Corporation (TCHC). Ce programme vise \u00e0 initier les \u00e9l\u00e8ves lyc\u00e9ens de la 10e \u00e0 12e ann\u00e9e, qui sont r\u00e9sidents dans le r\u00e9seau de la TCHC, \u00e0 une carri\u00e8re en m\u00e9decine.<\/p><p>Dans le cadre de ce programme, les \u00e9l\u00e8ves participent \u00e0 une s\u00e9rie d\u2019ateliers, de s\u00e9ances interactives et d\u2019occasions de mentorat individuel. Les mentors sont des professionnels de la sant\u00e9 issus de divers horizons ethniques, dont la majorit\u00e9 \u2015 voire la totalit\u00e9 \u2015 sont soit noirs, soit des femmes, soit des m\u00e9decins portant le hijab. Le programme leur permettra d\u2019imaginer ce que c\u2019est que de travailler dans le domaine m\u00e9dical. Il offre \u00e9galement des ressources et des conseils pour aider les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 s\u2019orienter dans les exigences scolaires li\u00e9es \u00e0 leur parcours vers une carri\u00e8re en sant\u00e9.<\/p><p>L\u2019Operation Heart est une autre initiative cr\u00e9\u00e9e par le Dr Yanagawa. C\u2019est un organisme sans but lucratif qui vise \u00e0 favoriser l\u2019autonomie des minorit\u00e9s et la diversification du secteur de la sant\u00e9.<\/p><p>Ces initiatives sont encore r\u00e9centes, mais elles continuent de se d\u00e9velopper. Le NSP est dans sa 4e ann\u00e9e. M\u00eame s&rsquo;il a commenc\u00e9 en se concentrant sur la chirurgie cardiaque, il a \u00e9volu\u00e9 pour inclure l\u2019urgentologie, l\u2019orthop\u00e9die et la neurochirurgie, favorisant ainsi une exp\u00e9rience plus diverse pour les participants. D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, des \u00e9l\u00e8ves qui n\u2019auraient peut-\u00eatre pas cru possible qu\u2019une carri\u00e8re en m\u00e9decine soit \u00e0 leur port\u00e9e envisagent de faire partie de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration des meilleurs et des plus brillants m\u00e9decins que le Canada a \u00e0 offrir.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cb69d57 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cb69d57\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c38ea87\" data-id=\"c38ea87\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c216fce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c216fce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><h6><span style=\"color: #000000; font-family: Nunito, sans-serif; font-weight: bold; background-color: initial;\">Le mentorat est essentiel pour briser les barri\u00e8res<\/span><\/h6><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-048aedd elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"048aedd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e04f099\" data-id=\"e04f099\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89006ed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"89006ed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le Dr Yanagawa souligne l\u2019importance du mentorat pour briser les barri\u00e8res et les limites que les \u00e9l\u00e8ves se per\u00e7oivent eux-m\u00eames, en favorisant des occasions de mentorat individuel avec les professionnels de la sant\u00e9 issus de milieux ethniques similaires.<\/p><p>\u00ab\u202fL\u2019exposition \u00e0 des mentors qui leur ressemblent est importante,\u202f\u00bb dit le Dr Yanagawa.<\/p><p>\u00ab\u202fIls deviennent des sources d\u2019inspiration,\u202f\u00bb ajoute-t-il, en notant que les participants du NSP peuvent constater concr\u00e8tement que des carri\u00e8res en m\u00e9decine sont possibles pour des personnes qui leur ressemblent.<\/p><p>\u00ab\u202fLe simple fait de se rendre visible, surtout lorsqu&rsquo;on fait partie d\u2019une minorit\u00e9, peut inspirer une g\u00e9n\u00e9ration de jeunes impressionnables aux grands r\u00eaves, les incitant \u00e0 accomplir de grandes choses. Trouver ces occasions au sein des communaut\u00e9s dont on fait partie exige un esprit ouvert et la volont\u00e9 de tendre la main et d\u2019inspirer.\u202f\u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d84440b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d84440b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-35c3da9\" data-id=\"35c3da9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ef27ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0ef27ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><h6><span style=\"color: #000000; font-family: Nunito, sans-serif; font-weight: bold; background-color: initial;\">R\u00e9flexion sur l\u2019\u00e9volution du discours en mati\u00e8re d\u2019EDI<\/span><\/h6><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e92a9f elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e92a9f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3a512e3\" data-id=\"3a512e3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f160b03 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f160b03\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le Dr Yanagawa reconna\u00eet que les initiatives en mati\u00e8re EDI font actuellement l\u2019objet de certaines r\u00e9sistances, mais il partage cette perspective : \u00ab\u202fSi vous \u00eates contre la diversit\u00e9, vous deviendrez un dinosaure.\u202f\u00bb<\/p><p>\u00ab\u202fEn affaires, [rejeter la diversit\u00e9] ne fonctionnera pas. Vous n&rsquo;attirerez ni les talents ni les affaires. Vous finirez par dispara\u00eetre.\u202f\u00bb<\/p><p>Il reconna\u00eet que certaines r\u00e9sistances sont normales et acceptables : cela fait partie du changement \u2015 et le changement s\u2019accompagne souvent d\u2019un certain inconfort.<br \/>\u00ab\u202fMais avec le temps, nous constatons que l\u2019EDI renforce nos organisations \u2015 qu\u2019elles soient dans le domaine de la m\u00e9decine, des affaires ou de l\u2019\u00e9ducation.\u202f\u00bb Il encourage les gens \u00e0 accueillir cet inconfort et \u00e0 le laisser les guider vers de nouvelles id\u00e9es et des changements positifs.<\/p><p>Malgr\u00e9 les sentiments changeants envers l\u2019EDI dans certaines r\u00e9gions du monde, le Dr Yanagawa partage que la population en g\u00e9n\u00e9ral est plut\u00f4t ouverte. \u00abLe monde devient chaque jour plus mondialis\u00e9,\u00bb dit-il. \u00ab\u202fLes cultures, les religions et les origines ethniques coexistent, et il est important que nous soyons inclusifs et compr\u00e9hensifs les uns envers les autres \u2015 pas seulement tol\u00e9rants, mais que nous nous accueillions et que nous valorisions nos diff\u00e9rences. Nous sommes tous en mesure de transformer la communaut\u00e9 qui nous entoure, \u00e0 condition de garder l\u2019esprit ouvert et d\u2019apprendre \u00e0 embrasser le changement.\u202f\u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3932abf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3932abf\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-679ea1b\" data-id=\"679ea1b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e21d08 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e21d08\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><h6><span style=\"color: #000000; font-family: Nunito, sans-serif; font-weight: bold; background-color: initial;\">L\u2019inclusion fait partie de tout ce que vous faites<\/span><\/h6><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-35a8958 elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"35a8958\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d7f0cf3\" data-id=\"d7f0cf3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-522f489 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"522f489\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le Dr Yanagawa reconna\u00eet que les personnes que vous servez dans notre communaut\u00e9 doivent toujours rester la priorit\u00e9. Il fait preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 avec les initiatives qu&rsquo;il dirige, et il essaie de rendre ses programmes plus amusants. Cela l\u2019aide \u00e0 trouver un \u00e9quilibre dans sa vie bien remplie, tout en rendant son travail agr\u00e9able. De plus, le Dr Yanagawa croit que les efforts investis entre les initiatives d\u2019EDI rendent le travail avec les clientes\/les patients\/les \u00e9tudiants plus facile. Peu importe le domaine d\u2019activit\u00e9, celui-ci sera renforc\u00e9 par l\u2019inclusion des nouvelles gens avec leurs milieux et perspectives uniques.<\/p><p>Le Dr Yanagawa dit, \u00ab\u202fCherchez les moyens qui se sentent moins comme le travail et plus amusants. Les sacrifices que vous faites vont changer des vies \u2015 premi\u00e8rement, la v\u00f4tre.\u202f\u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b52c275 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b52c275\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9ac3f55\" data-id=\"9ac3f55\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff52d45 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff52d45\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<blockquote><h6><span style=\"color: #000000; font-family: Nunito, sans-serif; font-weight: bold; background-color: initial;\">Derniers mots du Dr Yanagawa<\/span><\/h6><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4f9fe15 elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4f9fe15\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-954a64a\" data-id=\"954a64a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdb1eed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cdb1eed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00ab\u202fIl faut une diversit\u00e9 de personnes pour saisir les occasions et relever les d\u00e9fis inconnus.\u202f\u00bb explique le Dr Yanagawa, en ajoutant que la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion joueront un r\u00f4le essentiel dans l&rsquo;avenir. La m\u00e9decine de demain int\u00e9grera s\u00fbrement l\u2019IA, la r\u00e9volution g\u00e9nomique, la r\u00e9g\u00e9n\u00e9ration des tissus, et d\u2019autres avanc\u00e9es. Pour sa part, il esp\u00e8re que les initiatives en mati\u00e8re de diversit\u00e9 se poursuivront dans son domaine, car il croit qu\u2019elles m\u00e8neront \u00e0 la formation d\u2019un groupe de professionnels de la sant\u00e9 v\u00e9ritablement solide et diversifi\u00e9.<\/p><p>De m\u00eame, dans n\u2019importe quel domaine, la diversit\u00e9 des personnes ne peut que mener \u00e0 de grandes r\u00e9ussites. De nouvelles avanc\u00e9es verront le jour gr\u00e2ce \u00e0 des perspectives et des fa\u00e7ons de penser renouvel\u00e9es. Un sentiment de confiance s\u2019installera au sein des communaut\u00e9s, \u00e0 mesure qu\u2019elles verront des personnes qui leur ressemblent occuper des r\u00f4les de service. Et un meilleur acc\u00e8s pour les g\u00e9n\u00e9rations montantes leur permettra de r\u00eaver plus grand.<\/p><p>Finalement, le Dr Yanagawa croit que le manque d\u2019EDI dans n\u2019importe quel domaine est \u00ab Une question d\u2019acc\u00e8s, pas de talent. \u00bb Il estime que le talent est r\u00e9parti \u00e9galement dans toutes les communaut\u00e9s. En multipliant les initiatives d&rsquo;EDI, on favorisera l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des personnes issues de milieux divers, ce qui rendra toute organisation plus solide et capable de s\u2019adapter.<\/p><p>Le talent est partout. Le Dr Yanagawa nous encourage \u00e0 \u00eatre audacieux, \u00e0 trouver des moyens de d\u00e9velopper ce talent et d\u2019inspirer la prochaine g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 r\u00eaver grand et \u00e0 avoir une r\u00e9elle chance de r\u00e9aliser ses r\u00eaves.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f77422f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f77422f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-33d8181\" data-id=\"33d8181\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cbcbec elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-xs-button\" data-id=\"6cbcbec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"xs-button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t        \n        <a href=\"\/fr\/derniers-articles\/\" target=\"_blank\" class=\"xs-cp-btn btn btn-primary\">\n            <span class=\"badge\"><i class=\"\"><\/i><\/span> Lire la suite        <\/a>\n\n        \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des \u00e9quipes dirigeantes diversifi\u00e9es apportent des perspectives pr\u00e9cieuses \u00e0 la prise de d\u00e9cision, renfor\u00e7ant l&rsquo;innovation et l&#8217;empathie au sein des organisations. Les femmes leaders, en particulier, sont reconnues pour leur r\u00e9silience, leurs comp\u00e9tences collaboratives et leur capacit\u00e9 \u00e0 instaurer la confiance, ce qui favorise un environnement de travail plus inclusif. Accro\u00eetre la diversit\u00e9 f\u00e9minine et culturelle aux postes de direction permet non seulement de combler les \u00e9carts de repr\u00e9sentation, mais aussi de stimuler la r\u00e9ussite globale des organisations.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":15475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[114],"tags":[],"class_list":["post-15573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-fr","has-post-video"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15573"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15573\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16158,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15573\/revisions\/16158"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}