{"id":13810,"date":"2024-08-31T11:23:57","date_gmt":"2024-08-31T11:23:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ascendleadership.ca\/?p=13810"},"modified":"2024-08-31T11:56:27","modified_gmt":"2024-08-31T11:56:27","slug":"10-skills-to-future-proof-your-career","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/post\/10-skills-to-future-proof-your-career\/","title":{"rendered":"10 Comp\u00e9tences pour Assurer l’Avenir de Votre Carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le rythme du changement \u2013 dans la soci\u00e9t\u00e9, les affaires et la technologie \u2013 est \u00e0 la fois rapide et constant. Il semble que chaque jour, il y ait de nouvelles avanc\u00e9es dans l’IA, des \u00e9v\u00e9nements mondiaux significatifs, des id\u00e9es transformatrices et des perturbations dans l’industrie. Ainsi, naviguer sur le march\u00e9 de l’emploi d’aujourd’hui et de demain n\u00e9cessite un engagement proactif et constant \u00e0 d\u00e9velopper, maintenir et affiner des comp\u00e9tences essentielles. Prot\u00e9ger l’avenir de votre carri\u00e8re n\u00e9cessite un apprentissage continu et une adaptabilit\u00e9 pour rester comp\u00e9titif face \u00e0 de tels changements.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
Qu’est-ce qu’un \u00e9tat d’esprit de croissance ?<\/span><\/h6>\n<\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sandip Kumar Chaudhury, responsable de la segmentation des clients, de l’acquisition et de la croissance chez RBC, a r\u00e9cemment partag\u00e9 avec nous les comp\u00e9tences qu’il estime essentielles pour que la main-d’\u0153uvre d’aujourd’hui construise ou maintienne pour \u00eatre pr\u00eate pour l’avenir. Chaudhury a \u00e9t\u00e9 reconnu comme le mentor de l’ann\u00e9e 2024 d’Ascend pour son soutien extraordinaire \u00e0 plus de 50 groupes communautaires \u00e0 l’\u00e9chelle nationale. Il soutient \u00e9galement les nouveaux arrivants au Canada gr\u00e2ce \u00e0 un mentorat de carri\u00e8re et des conseils, les aidant \u00e0 s’int\u00e9grer. En plus de ses efforts de b\u00e9n\u00e9volat \u00e9tendus, sa cha\u00eene YouTube \u00ab\u00a0The Compass Guide\u00a0\u00bb offre des conseils pr\u00e9cieux et des connexions dans l’industrie aux nouveaux arrivants et aux \u00e9tudiants internationaux.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t \n \n <\/i><\/span> adh\u00e9rer en tant que membre <\/a>\n\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n
10 comp\u00e9tences essentielles pour \u00eatre pr\u00eat pour l’avenir<\/span><\/h6>\n<\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Une comp\u00e9tence est la capacit\u00e9 \u00e0 faire quelque chose de bien. Une comp\u00e9tence n’est pas n\u00e9cessairement une comp\u00e9tence technique sp\u00e9cifique, comme la programmation, ou une comp\u00e9tence douce, comme la capacit\u00e9 \u00e0 bien pr\u00e9senter devant un large public. Une comp\u00e9tence est cela et bien plus \u2013 c’est une aptitude d\u00e9velopp\u00e9e, une capacit\u00e9 et m\u00eame une attitude. En parlant avec Chaudhury, il est clair que les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir aujourd’hui et demain dans la main-d’\u0153uvre sont \u00e0 la fois pr\u00e9cises et larges.<\/p>\n

Voici les dix comp\u00e9tences que Chaudhury estime essentielles pour les individus pan-asiatiques \u00e0 d\u00e9velopper et affiner tout au long de leur carri\u00e8re.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  1. Un m\u00e9lange de comp\u00e9tences techniques et douces.<\/strong> \u00ab Les comp\u00e9tences technologiques sont importantes \u00bb, d\u00e9clare Chaudhury, qui reconna\u00eet l’importance de d\u00e9velopper une capacit\u00e9 technique pour naviguer efficacement dans des environnements de travail complexes et en constante \u00e9volution. \u00ab Mais je crois que les comp\u00e9tences douces seront toujours les plus importantes, car \u00e0 la fin, un humain se connecte avec des comp\u00e9tences humaines douces. Ce qui est important, c’est de voir comment vous cr\u00e9ez et utilisez la technologie pour am\u00e9liorer la vie. \u00bb

    <\/li>
  2. L’apprentissage. <\/strong>L’apprentissage lui-m\u00eame est une comp\u00e9tence, et l’une des plus importantes \u00e0 d\u00e9velopper dans sa vie professionnelle. \u00ab La vie est une question d’apprentissage, de d\u00e9sapprentissage et de r\u00e9apprentissage, car tout change \u00bb, d\u00e9clare Chaudhury. \u00ab Je viens d’une g\u00e9n\u00e9ration o\u00f9 nous n’avions m\u00eame pas de t\u00e9l\u00e9vision toute la journ\u00e9e. De l\u00e0 o\u00f9 nous en sommes aujourd’hui, c’est un grand changement. J’ai travers\u00e9 de nombreux changements au fil du temps et \u00e0 travers chacun de ces changements, j’ai d\u00fb d\u00e9velopper mes comp\u00e9tences pour m’aligner sur les conditions ou les situations. \u00bbChaudhury croit que parfois l’apprentissage se fait de mani\u00e8re subconsciente, mais d’autres fois, il doit \u00eatre intentionnel et quelque chose que vous voulez faire. \u00ab J’essaie toujours de penser trois, cinq et dix ans \u00e0 l’avance et d’essayer de comprendre les choses que je devrai comprendre et apprendre. \u00bb \u00c0 cette fin, non seulement l’apprentissage, mais la capacit\u00e9 et la volont\u00e9 de se perfectionner \u2013 d’\u00eatre proactif dans son propre apprentissage \u2013 est une comp\u00e9tence vitale \u00e0 d\u00e9velopper.

    <\/li>
  3. La communication. <\/strong>Il est extr\u00eamement pr\u00e9cieux de pouvoir \u00e9changer des informations de mani\u00e8re claire et efficace avec les autres, en particulier \u00e0 mesure qu’un nombre croissant de forums de communication \u00e9mergent. \u00catre capable de communiquer en personne, par e-mail, texte, messagerie instantan\u00e9e, m\u00e9dias sociaux et autres canaux num\u00e9riques restera une comp\u00e9tence vitale. \u00ab Pouvez-vous raconter une histoire ? Pouvez-vous connecter une histoire aux personnes qui vont livrer leur histoire et ensuite la connecter au client ? \u00bb demande Chaudhury.

    Avoir de bonnes comp\u00e9tences en communication signifie que vous pouvez communiquer des informations de mani\u00e8re efficace et claire. M\u00eame si vous \u00eates le membre le plus techniquement comp\u00e9tent de votre \u00e9quipe, si vous ne pouvez pas communiquer \u00ab pourquoi et ce qui est fait, rien ne fonctionnera \u00bb, dit Chaudhury. Plus que d’avoir la capacit\u00e9 de \u00ab dire \u00bb les bonnes choses, il est important de communiquer d’autres mani\u00e8res. Le bon ton de voix et le bon langage corporel peuvent aider \u00e0 transmettre des messages et sont des \u00e9l\u00e9ments importants de la construction de comp\u00e9tences en communication.<\/p><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t \n \n <\/i><\/span> Rejoignez-nous \u00e0 nos \u00e9v\u00e9nements <\/a>\n\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
      \n
    1. Une mentalit\u00e9 centr\u00e9e sur les donn\u00e9es. <\/strong>\u00c9tant donn\u00e9 la pr\u00e9valence et la disponibilit\u00e9 des donn\u00e9es \u2013 et leurs utilisations potentielles pour comprendre les clients, les processus et les tendances \u2013 Chaudhury estime qu’une mentalit\u00e9 centr\u00e9e sur les donn\u00e9es est une comp\u00e9tence essentielle. Au-del\u00e0 de la capacit\u00e9 technique pour des comp\u00e9tences adapt\u00e9es \u00e0 l’avenir telles que l’ing\u00e9nierie des donn\u00e9es, Chaudhury estime que la dimension humaine est \u00e9galement cruciale. \u00ab Vous devez \u00e9galement comprendre comment utiliser les donn\u00e9es, comment les interpr\u00e9ter et comment les utiliser \u2013 car c’est ainsi que la productivit\u00e9 va s’am\u00e9liorer. \u00bb<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Une mentalit\u00e9 centr\u00e9e sur le client. <\/strong>En plus de la centration sur les donn\u00e9es, la dimension client est un \u00e9l\u00e9ment humain vital \u2013 et une forte intelligence \u00e9motionnelle sera toujours importante pour comprendre les clients. \u00ab Nous traitons tous avec un client d’une mani\u00e8re ou d’une autre. Avoir la solution pour le client, comprendre le client et pour qui nous essayons de trouver une solution est une comp\u00e9tence tr\u00e8s demand\u00e9e. \u00bb<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. L’empathie. <\/strong>\u00c0 mesure que le monde devient plus ax\u00e9 sur la technologie, Chaudhury croit qu’il y a une plus grande distance cr\u00e9\u00e9e entre les gens. En tant que tel, d\u00e9velopper et maintenir l’empathie est crucial pour comprendre les besoins et les d\u00e9sirs des autres et pour diriger efficacement. \u00ab L’empathie est tr\u00e8s importante. L’empathie envers vos clients, vos coll\u00e8gues, vos subordonn\u00e9s. \u00bb Apr\u00e8s tout, une machine ne peut pas remplacer la capacit\u00e9 d’une personne \u00e0 se connecter avec une autre.<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Comp\u00e9tences analytiques. <\/strong>Avec de fortes comp\u00e9tences analytiques et en pens\u00e9e critique, vous \u00eates mieux \u00e9quip\u00e9 pour d\u00e9velopper des id\u00e9es innovantes et pr\u00e9senter des solutions novatrices dans un milieu de travail en pleine \u00e9volution. Les personnes ayant de solides comp\u00e9tences analytiques seront \u00e9galement pr\u00eates \u00e0 naviguer dans l’interaction entre les humains et les machines et \u00e0 aider \u00e0 d\u00e9terminer les r\u00f4les de chacun dans un monde de plus en plus automatis\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            1. La collaboration. <\/strong>\u00ab Quelqu’un qui peut travailler avec beaucoup de personnes ensemble et ensuite faire avancer les choses est une comp\u00e9tence tr\u00e8s importante \u00bb, d\u00e9clare Chaudhury, qui cite la collaboration comme une comp\u00e9tence qui est non seulement importante aujourd’hui, mais qui sera cruciale dans la main-d’\u0153uvre de demain. Avoir la capacit\u00e9 d’\u00e9couter les autres, de partager des id\u00e9es et de favoriser un dialogue productif est essentiel dans les salles de conseil, les salles de r\u00e9union et aussi dans les salles de discussion virtuelles. Avec une grande partie de la main-d’\u0153uvre travaillant \u00e0 domicile \u2013 une tendance qui est susceptible de se poursuivre pour de nombreux employ\u00e9s \u2013 la capacit\u00e9 de collaborer en personne et par vid\u00e9oconf\u00e9rence restera vitale.<\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              1. La fongibilit\u00e9. <\/strong>La fongibilit\u00e9 est la capacit\u00e9 de transf\u00e9rer certaines comp\u00e9tences ou capacit\u00e9s \u00e0 d’autres fins ou fonctions \u2013 et une comp\u00e9tence que Chaudhury estime vitale pour la main-d’\u0153uvre de demain. \u00ab Pouvez-vous d\u00e9montrer la capacit\u00e9 de vous adapter \u00e0 des sc\u00e9narios changeants ? Les changements sont constants, et vous devez \u00eatre capable de vous adapter. \u00bb<\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Perspective. <\/strong>La capacit\u00e9 de transf\u00e9rer sa perspective d’un pays, d’une industrie ou d’un parcours professionnel \u00e0 un autre est une comp\u00e9tence extr\u00eamement pr\u00e9cieuse, en particulier pour les immigrants qui peuvent arriver au Canada et commencer une nouvelle carri\u00e8re dans un nouvel endroit. \u00ab Je crois que lorsque quelqu’un apporte des exp\u00e9riences de diff\u00e9rents endroits, il apporte une dimension compl\u00e8tement diff\u00e9rente, et une mani\u00e8re compl\u00e8tement diff\u00e9rente de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. Si vous \u00eates capable de faire les choses diff\u00e9remment gr\u00e2ce \u00e0 votre exp\u00e9rience multidimensionnelle, vous pouvez voir au-del\u00e0 de ce que vous connaissez \u00bb, dit Chaudhury, qui croit que cultiver des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de perspective m\u00e8nera finalement \u00e0 une meilleure compr\u00e9hension de votre client sous un nouveau jour.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                  Passion, curiosit\u00e9 et apprentissage sur le terrain<\/span><\/h6><\/blockquote>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                  Au-del\u00e0 de ces dix comp\u00e9tences, Chaudhury croit qu’il existe certaines qualit\u00e9s qui vous aideront \u00e0 r\u00e9ussir dans votre carri\u00e8re aujourd’hui et \u00e0 l’avenir. La premi\u00e8re est la passion. \u00ab Si vous aimez ce que vous faites et que vous pouvez apprendre de votre travail, vous apprendrez plus vite \u2013 vous deviendrez agile et fongible et vous pourrez apprendre n’importe o\u00f9. \u00bb<\/p>\n

                  Il souligne \u00e9galement l’importance de la curiosit\u00e9. \u00ab La curiosit\u00e9 vous aidera \u00e0 grandir et \u00e0 aller l\u00e0 o\u00f9 vous voulez \u00eatre. Si vous commencez votre carri\u00e8re, posez des questions. C’est le moment de d\u00e9couvrir ce que vous aimez vraiment. \u00bb Il encourage ceux qui commencent ou qui changent de carri\u00e8re \u00e0 se concentrer sur la pr\u00e9paration et le r\u00e9seautage, qui sont essentiels \u00e0 la d\u00e9couverte de soi et \u00e0 la r\u00e9alisation finale des objectifs de carri\u00e8re.<\/p>\n

                  Alors, comment d\u00e9velopper ces comp\u00e9tences essentielles pour prot\u00e9ger l’avenir de votre carri\u00e8re ? Chaudhury insiste sur l’importance de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences \u00e0 la fois au sein de votre lieu de travail et en dehors de celui-ci. Bien que l’apprentissage en classe puisse \u00eatre une dimension importante du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, en particulier pour les comp\u00e9tences techniques et sp\u00e9cialis\u00e9es, il existe une valeur inestimable dans l’apprentissage sur le terrain.<\/p>\n

                  \u00ab Mon exp\u00e9rience de travail dans quatre industries et sept organisations \u00e0 travers le monde me dit qu’il y a suffisamment d’espace pour d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences dans le cadre de votre travail. Si vous d\u00e9passez les attentes, il y a de la place pour d\u00e9velopper des comp\u00e9tences dans votre emploi. \u00bb Cette approche a permis \u00e0 Chaudhury de faire des choses que personne n’avait faites avant lui dans les divers r\u00f4les qu’il a occup\u00e9s. En d\u00e9veloppant de nouvelles comp\u00e9tences dans ses r\u00f4les, il a acquis la capacit\u00e9 de d\u00e9passer son mandat et d’appliquer l’innovation et la cr\u00e9ativit\u00e9 pour exceller.<\/p>\n

                  Peut-\u00eatre le plus important de tout, selon Chaudhury, est de continuer \u00e0 apprendre et \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences. Le changement est constant, et par cons\u00e9quent, la capacit\u00e9 \u00e0 s’y adapter en continu restera essentielle. \u00ab Il est absolument essentiel de garder votre avantage \u2013 c’est comme une \u00e9p\u00e9e. Si vous ne l’aff\u00fbtez pas, ce sera une \u00e9p\u00e9e mais elle ne servira \u00e0 rien \u00bb, dit Chaudhury.<\/p>\n

                  \u00ab L’apprentissage est un processus continu \u00bb, ajoute-t-il. \u00ab Mais si vous le mariez avec le travail que vous aimez faire, vous d\u00e9velopperez les comp\u00e9tences dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs. \u00bb<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

                  \n\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t \n \n <\/i><\/span> Lire la suite <\/a>\n\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  \u00c0 une \u00e9poque de changements constants, rester pertinent dans votre carri\u00e8re exige un apprentissage continu et une capacit\u00e9 d’adaptation. Sandip Kumar Chaudhury, mentor et conseiller en carri\u00e8re r\u00e9put\u00e9, souligne dix comp\u00e9tences cruciales pour r\u00e9ussir \u00e0 l\u2019avenir, notamment l\u2019\u00e9quilibre entre comp\u00e9tences techniques et comp\u00e9tences interpersonnelles, le d\u00e9veloppement d’une mentalit\u00e9 ax\u00e9e sur les donn\u00e9es, et la capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve d\u2019empathie. Ces comp\u00e9tences sont essentielles pour naviguer efficacement dans le march\u00e9 du travail en constante \u00e9volution.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":14275,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[114],"tags":[],"class_list":["post-13810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-fr","has-post-video"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13810"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13845,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13810\/revisions\/13845"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ascendleadership.web3.anasource.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}