Chaque année, nous honorons des personnes qui incarnent le dévouement personnel, la réalisation professionnelle et l’engagement envers la communauté.
Puis-je nominer des personnes dans plusieurs catégories ?
Nous n’acceptons qu’une nomination par catégorie pour chaque candidat. Cela signifie que chaque candidat ne doit être nominé que dans une seule catégorie. Nous n’acceptons pas les nominations pour la même personne dans plusieurs catégories.
Puis-je me porter candidat ?
Nous n’acceptons pas les auto-candidatures. Nous n’acceptons que les nominations faites par des pairs, des collègues, de la famille, des amis, etc.
Puis-je nominer une personne qui vit à l’extérieur du Canada ?
Les candidats doivent résider au Canada.
Puis-je nominer une personne qui est bénévole auprès d’Ascend Canada ou qui siège au conseil d’administration d’Ascend Canada ?
Non. Ascend Canada reconnaît les bénévoles et les membres du conseil d’administration en dehors des Prix du Leadership.
Pour toute question, veuillez nous écrire à awards@ascendleadership.ca
30 Novembre 2025
Un individu pan-asiatique qui crée de la valeur grâce à des solutions durables au sein de la communauté et qui fait la différence sur les enjeux sociétaux les plus importants en ayant un impact, en faisant preuve d’un leadership fort et de créativité.
Impact : Un individu qui développe ou améliore les processus, méthodes, systèmes, produits ou services ayant un impact significatif dans un ou plusieurs des domaines suivants : social, économique, environnemental, culturel, santé, politique, scientifique et technologique.
Leadership : Un agent du changement dans son secteur, qui a créé et mis en œuvre une stratégie tangible ayant un impact positif sur les autres.
Créativité : Un individu qui crée un concept et/ou une approche qui bouleverse véritablement les pensées et méthodologies conventionnelles pour traiter des problèmes du monde réel au sein de la communauté.
Un individu qui a fait progresser l’inclusion au sein de son organisation et de la communauté avec un impact mesurable.
Impact : Grâce à sa passion et sa vision claire, cet individu a été capable d’innover et de jouer un rôle clé en supprimant les barrières et en améliorant la communauté pour permettre une société plus inclusive.
Leadership : Cet individu a fait preuve d’un engagement et d’un leadership extraordinaires en créant des solutions ou des idées efficaces pour susciter un changement significatif sur le lieu de travail et/ou dans la communauté et pour favoriser des comportements inclusifs.
Sponsoriat / Plaidoyer : Cet individu défend la cause d’un environnement exempt de préjugés et de discrimination.
Ce prix récompense le dévouement, l’accompagnement et le leadership d’un individu qui a apporté une contribution significative à la qualité de vie et au développement professionnel de plusieurs personnes pan-asiatiques grâce à :
Leadership : Fournir un accompagnement professionnel continu pour développer les capacités de leadership chez les autres.
Sponsoriat / Plaidoyer : Promouvoir et défendre les mentorés.
Implication communautaire : Faire preuve d’engagement envers des initiatives de mentorat liées à la diversité et à l’inclusion.
Une femme pan-asiatique qui a consacré ses efforts à autonomiser d’autres femmes pan-asiatiques et à faire progresser leur carrière.
Impact : Une personne qui a été une pionnière et a eu un impact mesurable en faveur de l’égalité des genres grâce à ses contributions significatives à l’organisation et à la communauté.
Leadership : Cette personne a fait preuve d’un leadership exemplaire en incarnant des comportements inclusifs, en atteignant l’excellence professionnelle et en influençant d’autres leaders à adopter l’inclusivité.
Sponsoriat / Plaidoyer : Cette personne exceptionnelle défend la cause des femmes et se passionne pour libérer leur potentiel. Cet individu est un modèle qui a inspiré de nombreuses femmes.
Un individu pan-asiatique, inscrit dans un établissement scolaire et âgé de moins de 25 ans, qui a démontré des qualités de leadership précoces through son rendement personnel, son bénévolat et sa contribution à la communauté through son impact, son leadership et son engagement envers l’apprentissage et le développement.
Impact : A eu un impact positif à l’école (par ex., école secondaire, études postsecondaires) et dans la communauté pour plaider en faveur du changement.
Leadership : Faire preuve d’inclusion through le leadership ; un individu qui « passe des paroles aux actes » et qui est perçu comme un leader par ses pairs.
Développement : Fait preuve de proactivité et s’engage à saisir des opportunités d’apprentissage continu axées sur le développement de compétences et de capacités.
