Défendre le changement : le parcours d’Aditi Sivakumar pour autonomiser les femmes et les enfants confrontés à la violence

Défendre le changement : le parcours d’Aditi Sivakumar pour autonomiser les femmes et les enfants confrontés à la violence

Ce qui a commencé comme un heureux hasard a mené Aditi Sivakumar, résidente en médecine et philanthrope, sur la voie du leadership de campagnes de plaidoyer à l’échelle mondiale. Depuis sept ans, elle redéfinit la…
Samarah Maqbool : La promotion de la santé mentale et l’émergence d’une leader moderne

Samarah Maqbool : La promotion de la santé mentale et l’émergence d’une leader moderne

À quoi ressemble le leadership aujourd’hui? De plus en plus, il défie les attentes traditionnelles — et Samarah Maqbool contribue à redéfinir cette image. Jeune diplômée universitaire, fille de parents immigrants et ardente défenseure de…
Le leadership prospère lorsque l’empathie et le travail d’équipe montrent la voie

Le leadership prospère lorsque l’empathie et le travail d’équipe montrent la voie

Dans de nombreuses organisations, les leaders gravissent les échelons en excellant dans leur domaine d’expertise – et en restant fermement dans celui-ci. Bindhu Alvar Thiruvenkadathan a pris un chemin différent. CIO pour la gestion de…
Défense de l’égalité des genres : l’impact de Christine Chen sur la Diversité et l’Inclusion

Défense de l’égalité des genres : l’impact de Christine Chen sur la Diversité et l’Inclusion

Christine Chen, cheffe des affaires juridiques du Régime de retraite de l’Université et lauréate du prix Ascend Canada, promeut la diversité dans le droit, où seulement 38 % des postes supérieurs sont occupés par des…
Promouvoir l’inclusion: la mission du Dr Bobby Yanagawa pour diversifier la médecine

Promouvoir l’inclusion: la mission du Dr Bobby Yanagawa pour diversifier la médecine

Des équipes dirigeantes diversifiées apportent des perspectives précieuses à la prise de décision, renforçant l'innovation et l'empathie au sein des organisations. Les femmes leaders, en particulier, sont reconnues pour leur résilience, leurs compétences collaboratives et…
Max Chan sur le mentorat : une voie à double sens vers la croissance et la réussite

Max Chan sur le mentorat : une voie à double sens vers la croissance et la réussite

Max Chan promeut le mentorat comme une force puissante et réciproque pour la croissance individuelle et organisationnelle, s'appuyant sur son expérience personnelle en tant que bénéficiaire en début de carrière. Il mentor activement des étudiants…
Pourquoi le monde a besoin de plus de femmes leaders

Pourquoi le monde a besoin de plus de femmes leaders

Les équipes de direction diversifiées apportent des perspectives uniques, favorisant l'innovation et l'empathie. Les femmes leaders, avec leur résilience et leur collaboration, encouragent un environnement inclusif. Accroître la diversité féminine et culturelle dans les rôles…
10 Compétences pour Assurer l’Avenir de Votre Carrière

10 Compétences pour Assurer l’Avenir de Votre Carrière

À une époque de changements constants, rester pertinent dans votre carrière exige un apprentissage continu et une capacité d'adaptation. Sandip Kumar Chaudhury, mentor et conseiller en carrière réputé, souligne dix compétences cruciales pour réussir à…
Les avantages d’une mentalité de croissance en période de changement. Cinq actions que vous pouvez entreprendre pour la développer.

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Adopter un état d'esprit de croissance vous permet de prospérer face au changement en vous concentrant sur l'apprentissage et l'adaptation. La carrière de Rania Llewellyn illustre comment voir les défis comme des opportunités de croissance…
Qu’est-ce qui manque aux organisations lorsqu’elles élaborent leur stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion ?

Qu’est-ce qui manque aux organisations lorsqu’elles élaborent leur stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion ?

Natasha Ferguson, pionnière de la diversité des genres au sein de l’industrie de la construction au Canada, affirme que de nombreuses organisations ratent la cible en matière de DE&I en compliquant leurs stratégies. Elle prône…